Příklad struktury dokumentace systému managementu jakosti podle normy ISO 9001. Tyto stránky byly vytvořeny softwarem pro elektronickou správu řízené dokumentace Altus PORTAL pro server management.jakosti.cz.

OBSAH

• Účel
• Platnost
• Odpovědnost
• Pojmy a definice
• Zkratky
• Zásady organizace  a  řízení společnosti
• Souvisejí dokumenty

Účel

Účelem toho základního řídícího a organizačního řádu je stanovit a upřesnit:

• vzájemné pravomoci a odpovědnosti zaměstnanců;
• představitele vedení;
• zásady zastupování organizace s vnějšími subjekty;
• všeobecné zásady vnitřního řízení a organizace společnosti;
• užívané principy organizace a řízení společnosti.

Platnost

Organizační řád platí a je závazný pro všechny zaměstnance společnosti (dále organizace nebo společnost) a nabývá platnosti dnem jeho vydání.

Odpovědnost

Vedení organizace a všichni její zaměstnanci odpovídají v rozsahu svého pověření za plnění zásad tohoto dokumentu. Podrobná dělba spolupráce, odpovědnosti a odpovědnosti za zapříčiněné škody, jsou uvedeny v jednotlivých článcích organizačního řádu a v popisech pracovních funkcí.

Pojmy a definice

Organizační řád je základním organizačním dokumentem organizace. Organizačním řádem se stanovují a upravují všechny vztahy a činnosti v procesu řízení. Organizační řád je výchozím dokumentem pro tvorbu nižších řídících a organizačních dokumentů. Nedílnou součástí organizačního řádu je organizační struktura (viz kapitola Organizační schéma), ze které vyplývají vztahy nadřízenosti, podřízenosti a vzájemné zastupitelnosti ve společnosti. Ostatní pojmy a definice jsou v souladu s obecně platnými externími legislativními dokumenty, jejichž soupis je uveden v kapitole Související dokumenty.

Zásady organizace a řízení společnosti

Všeobecně

atd...